PAIE & GESTION SOCIALE
Découvrez nos missions pour une gestion complète dU SOCIAL
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Le service Paie et Social est spécialisé dans la gestion de la paie et des obligations sociales des entreprises/associations. Notre équipe expérimentée accompagne nos clients, quelle que soit leur taille, dans la gestion complète de leurs salariés, en conformité avec la législation en vigueur.
Notre mission principale est d’assurer une gestion fluide, fiable et conforme des rémunérations, ainsi que des obligations sociales qui en découlent. Nous nous engageons à offrir une qualité de service optimale tout en garantissant la tranquillité d’esprit à nos clients, en les déchargeant des aspects administratifs et réglementaires complexes liés à la gestion des ressources humaines.
Nos missionsPAIE
Optimisez votre gestion de la paie avec notre expertise
La gestion de la paie est un enjeu clé pour toute entreprise, alliant rigueur administrative et conformité réglementaire. Notre mission ? Vous accompagner dans toutes les étapes du processus de paie, de l’édition des bulletins à la déclaration des charges sociales, en passant par la gestion des contrats et des absences. Grâce à notre savoir-faire, vous bénéficiez d’une gestion optimisée, fiable et sécurisée, tout en vous concentrant sur le développement de votre activité. Découvrez nos services et simplifiez la gestion de votre paie dès aujourd’hui !
Édition des bulletins de paie
• Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). • Calcul des salaires bruts et nets à payer. • Rédaction des bulletins de paie conformes à la législation en vigueur, incluant les cotisations sociales, les indemnités diverses, et les contributions obligatoires.
Déclarations sociales
• Transmission des déclarations sociales mensuelles (DSN - Déclaration Sociale Nominative). • Gestion des déclarations fiscales liées à la rémunération (taxes et contributions diverses).
Gestion des contrats de travail
• Rédaction des contrats de travail, avenants, et attestations diverses en conformité avec la législation et les conventions collectives applicables. • Suivi des modifications de contrats (temps de travail, modification de poste, évolution salariale, etc.). • Conseil en matière de droit du travail (durée du travail, temps partiel, travail de nuit, etc.).
Gestion des congés et absences
• Suivi des congés payés, des RTT, des congés pour maladie, maternité, paternité, ainsi que des absences diverses. • Mise en place de la gestion des congés payés et des indemnités de congé pour les salariés. • Assistance et conseils concernant la gestion des absences pour les employeurs.
Régularisation de la paie et des cotisations
• Mise en place des régularisations de cotisations en fin d’année ou en cas de modifications spécifiques (retard, ajustements). • Gestion des remboursements et des régularisations fiscales et sociales en cas de paiement erroné.
Externalisation de la gestion de la paie
• Prise en charge complète de l’administration de la paie, de la préparation des bulletins à la déclaration des charges sociales. • Externalisation de la gestion des ressources humaines et des tâches administratives, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier.
Nos missionsRESSOURCES HUMAINES
Un accompagnement RH sur mesure pour votre entreprise
Les ressources humaines sont au cœur de la performance et de la sérénité de votre entreprise. De la gestion des relations sociales à l’optimisation des rémunérations, en passant par le suivi des évolutions légales et les audits de conformité, nous vous apportons un accompagnement personnalisé et rigoureux. Que ce soit pour sécuriser vos processus RH, gérer les ruptures de contrats ou vérifier les soldes de tout compte, notre expertise vous garantit une gestion efficace et conforme aux exigences en vigueur. Découvrez nos services et optimisez la gestion de vos ressources humaines dès maintenant !
Conseil en gestion des relations sociales
• Accompagnement dans la mise en place des élections du comité social et économique (CSE). • Conseil en matière de conformité avec la législation sociale, l’évolution des conventions collectives, les accords d’entreprise, et les obligations en matière de santé et de sécurité au travail. • Aide à la gestion des conflits sociaux ou des questions relatives à la discipline.
Gestion des ruptures de contrats de travail
• Accompagnement dans les procédures de rupture de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc.). • Calcul des indemnités de fin de contrat (indemnités de licenciement, indemnités de congés payés, etc.). • Réalisation des documents nécessaires (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, etc.).
Suivi de la réglementation et des évolutions légales
• Veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale. • Mise en place des nouvelles obligations légales (lois de financement de la sécurité sociale, réforme de la formation professionnelle, etc.). • Conseils sur les impacts des nouvelles lois sur les pratiques de paie et les obligations sociales de l’entreprise.
Audit social et de conformité
• Audit complet de la gestion de la paie et des obligations sociales de l’entreprise pour s’assurer de la conformité avec la réglementation. • Diagnostic des pratiques en matière de gestion des ressources humaines, identification des risques et des axes d’amélioration.
Vérification des soldes de tout compte pour les particuliers
• Vérifier l'exactitude du calcul du solde de tout compte, afin de garantir que tous les montants dus ont été correctement pris en compte. • Assurer la conformité avec la législation en vigueur et la convention collective applicable. • Éviter les erreurs pouvant conduire à des pertes financières ou à des litiges avec l’employeur.
Conseil en rémunération, avantages sociaux, optimisation
• Élaboration et révision de la politique salariale • Optimisation des avantages sociaux • Optimisation fiscale et sociale • Gestion de la performance et de la rétribution variable • Accompagnement au changement et communication interne
Vous gagnez EN...
En faisant appel à notre service Paie et Social, vous bénéficiez d’un partenaire fiable et compétent pour gérer toutes les dimensions de votre gestion sociale, tout en restant conforme aux exigences légales et réglementaires en vigueur.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
